Jobid=e5a59807caa4 (0.0379)
Sector: HR / Advies
Domein: Strategisch HR-advies & Organisatieontwikkeling
Uren: 28–32 uur per week
Periode: 15 mei 2026 – 15 november 2026
Locatie: Almelo, Overijssel
Contractvorm: Detachering (niet geschikt voor ZZP)
Als Adviseur HRM ondersteun je leidinggevenden door strategisch en praktisch HR-advies te geven. Je combineert organisatiekennis met HR-expertise om complexe HR-vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen en concrete acties. Daarbij faciliteer je een positieve samenwerking tussen medewerkers en management en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en haar teams.
Doelstelling van de opdracht
Het bieden van strategisch HR-advies dat de ontwikkeling van de organisatie en medewerkers stimuleert en leidinggevenden ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
Jouw rol
Je bent het aanspreekpunt voor HR-vraagstukken op tactisch en strategisch niveau. Je adviseert leidinggevenden over onderwerpen zoals:
- Strategische personeelsplanning
- Capaciteitsvraagstukken
- Functiewaardering
- Rechtspositionele aangelegenheden
- Performance management
- Ontwikkeling van teams en medewerkers
Je bent een kritische sparringpartner en weet HR-beleid te vertalen naar praktische oplossingen die passen binnen de organisatiecontext.
Jouw verantwoordelijkheden
- Geven van gevraagd en ongevraagd strategisch HR-advies aan leidinggevenden
- Adviseren over personeelsplanning, capaciteitsvraagstukken en functiewaardering
- Ondersteunen bij performance management en ontwikkelingsvraagstukken van teams en medewerkers
- Faciliteren van een constructieve samenwerking tussen management en medewerkers
- Signaleren van HR-ontwikkelingen en vertalen naar organisatorische verbeteringen
Over de opdrachtgever
Je gaat aan de slag bij een publieke overheidsorganisatie in Almelo, Overijssel, waar professionals dagelijks werken aan maatschappelijke vraagstukken die invloed hebben op de leefomgeving van inwoners en organisaties in de regio.
De organisatie kenmerkt zich door een professionele, betrokken en samenwerkingsgerichte werkomgeving. Leidinggevenden en teams werken intensief samen aan de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. HR speelt hierin een cruciale rol door leidinggevenden te ondersteunen bij personeelsvraagstukken, organisatieontwikkeling en het versterken van teams.
Als HR-adviseur werk je in een omgeving waar ruimte is voor initiatief en waar jouw advies direct bijdraagt aan het verder professionaliseren van de organisatie en het ondersteunen van medewerkers en management.
Wat breng je mee?
- Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur
- Sterke adviesvaardigheden en een goed analytisch vermogen
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
Jouw persoonlijkheid
Je bent analytisch, strategisch en communicatief sterk. Je denkt graag mee over organisatieontwikkeling en weet HR-vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen. In een dynamische omgeving neem je initiatief en werk je zelfstandig, terwijl je goed samenwerkt met verschillende stakeholders.
Sollicitatieproces
De gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 25 maart 2026.
Interesse?
Wij ontvangen graag jouw reactie. Binnen korte tijd laten wij weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Vragen?
Neem contact op met Desireé Hoogendam
06-53946205
desiree@deesrecruitment.nl
Deel deze vacature: