Jobid=c0acab762c7c (0.0224)
Voor een organisatie in transitie wordt een ervaren Senior HR -Adviseur gezocht die een sleutelrol speelt in het versterken van strategisch HR -beleid en het begeleiden van organisatieontwikkeling. Door maatschappelijke en bestuurlijke veranderingen ontstaat er behoefte aan een wendbare HR -functie met visie, daadkracht en verbindend vermogen.
Je adviseert het management over complexe HR -vraagstukken en coacht andere HR -adviseurs bij inhoudelijke en beleidsmatige thema’s. Daarnaast draag je actief bij aan de ontwikkeling en toepassing van toekomstgerichte HR -instrumenten en neem je het voortouw in relevante projecten.
Kernverantwoordelijkheden:
Signaleren van trends en ontwikkelingen en vertalen naar strategische HR -adviezen
Adviseren van management en teams op HR -gebied binnen een toegewezen organisatorische eenheid
Fungeren als sparringpartner voor collega HR -adviseurs
Ontwikkelen van beleid en instrumentarium met focus op duurzame inzetbaarheid, leiderschap en werkgeluk
Participeren in HR -projecten en netwerken
Aansturen van HR -initiatieven in de rol van projectleider of coördinator
Jouw profiel:
Minimaal hbo -opleiding en ruime ervaring als senior HR -adviseur
Ervaring als projectleider of kartrekker binnen HR -thema’s
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om visie om te zetten in resultaatgerichte aanpak
Politiek -bestuurlijke sensitiviteit en ervaring binnen publieke of gemeentelijke context is een pre
Proactieve houding met focus op kwaliteit, vernieuwing en samenwerking
Deze functie vraagt om iemand die HR naar een hoger niveau tilt en anderen inspireert vanuit expertise en overtuiging. Ben jij die verbindende professional met strategisch inzicht en coachend leiderschap?
Deel deze vacature: