Jobid=629474157961616587 (0.0991)
Wat ga je doen?
Je bent strategisch en functioneel eigenaar van onze OT-systemen;
Je stelt beleid en specificaties op voor de verdere ontwikkeling van onze OT-systemen;
Je ontwikkelt en borgt de technische kennis over onze OT-assets en systemen;
Je bent opdrachtgever (en sparringpartner) voor onze operationele teams voor de uitvoering en security van de systemen;
Je schrijft project- en investeringsvoorstellen waarmee we de toekomst van ons netwerk veiligstellen;
Je voert (risico)analyses uit en monitort trends en ontwikkelingen;
Je werkt samen met andere netbeheerders in Nederland om gezamenlijke beleidskeuzes te maken en ambities te realiseren.
Dit ben jij
Als assetmanager OT ben jij:
Analytisch: Een scherpe blik voor het analyseren van complexe vraagstukken en het ontwikkelen van doordachte oplossingen;
Zelfsturende professional: Jij bent expert in jouw vakgebied. Met jouw kennis en innovatieve vermogen weet jij de projecten te initiëren en af te ronden;
Communicatief: Jij bent sterk in communiceren, verbinden en beschikt over overtuigingskracht en empathisch vermogen;
Generalist met een brede blik: Jij hebt een brede technische en strategische visie en kunt snel schakelen tussen verschillende domeinen
Verder beschik je over:
Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een stevige achtergrond in elektrotechniek, industriële automatisering of regeltechniek;
Ervaring met systemen als Scada, RTU's, Beveiligingsrelais en noodstroomsystemen is een pré;
Minimaal 7 jaar werkervaring, in een soortgelijke functie.
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een uitgebreide screening
Benieuwd hoe het is om bij Cogas/Coteq te werken?
In deze video krijg je een beeld van wie wij zijn, hoe we samenwerken en wat werken bij Cogas bijzonder maakt.
Arbeidsvoorwaarden
Salaris
De functie is ingeschaald in schaal 12, mits je alle certificaten en diploma's hebt. Deze schaal heeft een maximum van € 6.862,- per maand;
Inschaling op basis van kennis en ervaring
Wat wij je verder bieden?
Persoonlijk budget van 18% van je bruto salaris. Je bepaalt zelf welke maand dit uitbetaald wordt (dit is incl. het vakantiegeld);
Een eindejaarsuitkering van 4,5% van je bruto salaris;
24,5 vakantiedagen, wil je extra vakantiedagen? Die kun je eenvoudig bijkopen van jouw persoonlijk budget tot een max. van 284 uur;
€ 700,- bruto duurzaam Inzetbaarheidsbudget, waar je bijvoorbeeld jouw sportabonnement, een coach of andere training mee kunt betalen. Heb je een studieschuld open staan? Ook geven wij de mogelijkheid om deze af te lossen met het DI-budget;
€ 250,- bruto persoonsgebonden budget;
€ 750,- netto vergoeding voor een thuiswerkplek;
Wil jij ouderschapsverlof opnemen? Dit wordt ook na het 1e jaar bij ons vergoed, tot 70% van het minimum dagloon;
Mogelijkheid tot het verduurzamen van jouw eigen woning;
Mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken;
Veel aandacht voor opleiding en ontwikkeling: we vergoeden vakgerichte opleidingen volledig in zowel tijd als geld;
Een (actieve) personeelsvereniging, vitaliteitsprogamma en een Jong Cogas groep;
Een goede pensioenregeling waarvan wij twee derde van de premie betalen;
Andere gunstige collectieve verzekeringen zoals een collectieve ziektekostenverzekering, waarbij je bij afname van een aanvullende verzekering € 360,- euro bijdrage ontvangt naast de collectiviteitskorting.
Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden en regelingen? Bekijk dan de cao NWb.
Lees hier meer
Deel deze vacature:
