Jobid=A.0.303
Hoe zien je werkzaamheden eruit?
Bij onze opdrachtgever kijken ze naar wat mensen wél kunnen en zoeken ze samen naar de juiste weg. Als Assistent Teamleider binnen de afdeling Talentontwikkeling speel jij een essentiële rol in het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers. Jij zorgt ervoor dat het team optimaal functioneert en ondersteunt hen in hun persoonlijke en professionele groei.Je begint je dag met het voorbereiden en verdelen van de werkzaamheden, waarbij je rekening houdt met de capaciteiten en talenten van de medewerkers. Je geeft duidelijke instructies over het gebruik van machines en apparatuur en zorgt ervoor dat werkprocessen efficiënt en veilig verlopen. Je motiveert en coacht medewerkers, waardoor ze met plezier en vertrouwen hun werk kunnen uitvoeren.Je werkt nauw samen met de Consulent Werkfit om individuele ontwikkelplannen op te stellen en de voortgang van medewerkers te monitoren. Daarnaast draag je zorg voor een correcte vastlegging van operationele rapportages, zoals urenregistratie en productieresultaten. Samen met je consulent implementeer je nieuwe methoden en processen die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van het team.Als Assistent Teamleider ben jij het aanspreekpunt binnen de afdeling. Dankzij jouw inzet en enthousiasme weet je medewerkers te inspireren en een prettige werksfeer te creëren waarin iedereen zich kan ontwikkelen. Je onderhoudt contact met interne en externe partijen om de samenwerking en werkprocessen voortdurend te verbeteren.
Over het bedrijf
Onze opdrachtgever is een werkontwikkelbedrijf voor Almelo, Tubbergen, Dinkelland, Twenterand en Wierden en een uitvoeringsorganisatie voor de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) en mensen uit de Participatiewet. Zij helpen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zichzelf te ontplooien. Zodat zij hun weg (terug)vinden naar werk. Want het succesvol afronden van een opleiding of het vinden van een baan is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Door verschillende omstandigheden kan de route naar werk lastig zijn. Voor hen die zoekend zijn is deze organisatie het kompas dat hen de weg wijst.
Wat vragen wij?
- MBO werk- en denkniveau;
- een proactieve en positieve instelling met een sterke teamgeest;
- goede communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid;
- kennis van en affiniteit met de doelgroep binnen de WSW en de Participatiewet;
- ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;
- ervaring met het praktisch operationeel aansturen van een team van medewerkers.
Wat bieden wij?
- Een tijdelijke baan voor de duur van 5 á 6 maanden;
- een salaris tussen de €2434 en €3831 bruto per maand (loonschaal E, CAO SW) op basis van een 36-urige werkweek. De hoogte is afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- een laptop en mobiele telefoon zodat je je werkzaamheden goed kunt uitvoeren;
- een dynamische en betrokken werkomgeving waar talentontwikkeling centraal staat;
- ruimte voor eigen inbreng en de mogelijkheid om initiatieven te nemen;
- de kans om jezelf verder te ontwikkelen door middel van training en begeleiding.
Deel deze vacature: