Jobid: 3195967575 (0.11)
Overview
In deze rol ontwikkel je een eigen marktsegment en haal je new business binnen voor Adwise. Je werkt nauw samen met marketing, senior strategen en account directors om impact te maken voor klanten met internationale en digitale ambities. Je beheert het volledige salestraject, van eerste verkenning tot overdracht aan het klantteam, en stemt oplossingen af op marktvraag en AI-gedreven ontwikkelingen. Je werkt zelfstandig in een multidisciplinair team en profiteert van ruimte voor groei en ontwikkeling.
Arbeidsvoorwaarden / Benefits
- Flexibel werken: locatie- en tijdonafhankelijk
- Ruimte voor ontwikkeling via Adwise Academy en GoodHabitz
- Ondersteunende, multidisciplinaire teams
- Toegang tot AI-native professionals
- Balans tussen werk en privé
- Werken met toonaangevende klanten en cases
Verantwoordelijkheden
- Leiden van end-to-end salestrajecten voor jouw marktsegment van first contact tot deal en overdracht
- Leiden van pitches en RFP-trajecten met briefing, responsstrategie, voorstel en live presentatie
- Gesprekken voeren met prospects en directies en inzetten van strategen of domeinexperts waar nodig
- Vertalen van markt- en klantbehoeften naar strategische en schaalbare oplossingen in samenwerking met specialisten
- Meebewegen met RFI’s en marktontwikkelingen door technologie en AI, en vasthouden van de strategische lijn
- Uitwerken van kansen vanuit inbound en outbound en aanscherpen van onze visie per segment
- Adviseren van organisaties met internationale en digitale ambities over groei en vervolgstappen
- Bijdragen aan thought leadership, cases en marktpositionering van Adwise in het segment
Belangrijkste vereisten
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in business development- of consultancyrol, bij voorkeur bureau- of agencyomgeving
- Aantoonbare expertise in digital marketing
- Inzicht in hoe merk, performance, data en technologie samen groei realiseren en dit uit kunnen leggen aan een directie
- Kennis van een specifiek marktsegment (bijv. retail, B2B, industrie) en de spelers en dynamiek
- Geboren leider en closer
- Sterke gesprekken met directies en vermogen om nee te zeggen waar nodig
- Commercieel en resultaatgericht, met energie voor first conversations
- Digital marketing expertise
- Kennis van merk, performance, data en technologie als groeimotor
- Ervaring met pitches, RFP’s en complexe trajecten
Deel deze vacature: