HR support medewerker – Columbus Junior – Almelo

  • Almelo

Columbus Junior

HR support medewerker

Word jij enthousiast van HR? En ben je op zoek naar een uitdagende functie waarin je mee mag denken over zaken zoals onboarding, wetgeving en opleiding? Wij zoeken een administratieve HR support medewerker die de schakel is tussen de doelen van KOSMO en het welzijn van onze medewerkers.

Wat ga je doen
Bij KOSMOgeloven we in de kracht van ons personeel. Als groeiend bedrijf streven weernaar om onze HR-processen voortdurend te verbeteren en onze medewerkers teondersteunen bij het behalen van hun doelen. Als HR support medewerker speel jeeen essentiële rol in het ondersteunen van onze missie en het bevorderen vaneen positieve werkomgeving.

Tevensis de HR-afdeling hét aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden metallerlei vragen. Hoe pas je de CAO Kinderopvang toe? Welke wet- en regelgevingbestaat er? Hoe zit het met arbeidsvoorwaarden voor een medewerker? Jij helpt iedereenop weg als het gaat om personele zaken.

Kortom,een uitdagende rol waarin jij je bezighoudt met de volgende taken:

  • Je verwerkt alle administratieve processen omtrent de in- door- en uitstroom van personeel;
  • Je houdt de HR-administratie (inclusief digitale personeelsdossiers) up to date;
  • Je beheert de HR-mailbox;
  • Medewerkers en leidinggevenden sta jij bij met raad en daad bij over uiteenlopende HR-vraagstukken;
  • Als HR support medewerker maak je deel uit van één van de subteams (Legal & Analytics, Happiness & Vitality, Learning & Development en Meet & Match) waar je met jouw kennis en expertise toegevoegde waarde biedt.
  • Wat zoeken we

  • Minimaal een afgeronde MBO-opleiding, bij voorkeur in HRM of een gerelateerd vakgebied;
  • Ervaring met HR-administratie en -processen;
  • Affiniteit met HR-systemen, bij voorkeur AFAS;
  • Je bent proactief en ziet werk liggen. Samenwerken doe jij van nature, maar ook zelfstandig red jij jezelf goed.
  • Wat bieden wij je

  • Een leuke uitdagende functie in een professioneel engezellig HR-team met verschillende expertises;
  • Tijdelijk contract van minimaal 1 jaar voor 20 uur per weekmet uitzicht op een vast dienstverband;
  • Salaris conform de CAO Kinderopvang schaal 7: (afhankelijk van jewerkervaring tussen € 2.874 en € 3.837, – o.b.v. 36 uur);
  • Hybride werkomgeving met thuiswerk- en internetvergoeding;
  • Werken in een omgeving waar ruimte is voor eigen inbreng en initiatief;
  • Reiskostenvergoeding, tegemoetkoming ziektekosten, levensfasebudget;
  • 210 vakantie- en verlofuren (o.b.v. 36 uur);
  • Pensioenregeling (cao Pensioenfonds Zorg en Welzijn);
  • Interessante duurzame vervoersregeling van fiets,tot speed-pedelec of elektrische auto;
  • Vakantietoeslag van 8%, eindejaarsuitkering van 3%;
  • Opleidingsmogelijkheden en veel ruimte voor eigen ontwikkeling.
  • Lees hier meer