Jobid=35f686428b09 (0.1008)
Wat ga je doen?
Je wordt ingezet om het vakbekwaamheidsprogramma van de beroepskazernes, met specifieke focus op kazerne Almelo te vertalen naar concrete, realistische oefenmomenten. Je ontwikkelt oefeningen met duidelijke oefendoelen, passende leermiddelen, realistische enscenering en sterke begeleiding/instructie. Dit vraagt om zelfstandigheid, creativiteit en een scherpe organisatie. Met een positief-kritische houding werk je samen met collega’s aan het verhogen van vakbekwaamheid én het versterken van de onderlinge samenwerking binnen het team.
Binnen Incidentbestrijding werk je daarnaast als brandweerman/-vrouw bij noodsituaties en word je ingezet als brandweerduiker. Je standplaats is kazerne Almelo, maar je kunt incidenteel ook op andere locaties in Twente worden ingezet. Je komt te werken in een dienstrooster dat bestaat uit dagdiensten, 11-uurs aanwezigheidsdiensten en eens per 8 dagen een 24-uursdienst.
Als medewerker Opleiden & Oefenen/brandweerduiker ga je dus:
Als je nog geen diploma’s hebt als brandweerman of -vrouw of brandweerduiker, neem je ook deel aan opleidingen.
waarin onze collega Gijs Veldhuis alles verteld over zijn ervaring met het brandweerduiken.
Hoe ziet het team eruit?
Heb jij het in je?
Voor deze vacature medewerker Opleiden & Oefenen/brandweerduiker:
Wat nog meer? We hebben vertrouwen in de mensen die bij ons werken. Je krijgt de ruimte om jezelf te kunnen zijn en je werk op je eigen manier te doen. We zijn dan ook nieuwsgierig naar wie jij bent én wat jij kunt. Dus op welke manier laat jij jouw vakbekwaamheid- en samenwerkingsvaardigheden schitteren?
Wat kun je van ons verwachten?
Als medewerker Opleiden & Oefenen/brandweerduiker versterk je ons voor 36 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 36 uur per week):
Tweede loopbaanbeleid
Als brandweerman of –vrouw en brandweerduiker wordt werken in de uitrukdienst als bezwarend gezien. Jouw werk is zowel lichamelijk als geestelijk te zwaar om een werkzaam leven lang te doen. Dit betekent dat je deze functie twintig jaar mag uitvoeren. Brandweer Twente hanteert daarom het tweede loopbaanbeleid. Het uitgangspunt van het tweede loopbaanbeleid is dat medewerkers twintig jaar werkzaam zijn in een bezwarende functie. Daarna ga je een andere functie vervullen, binnen of buiten de organisatie.
Meewerken aan een veilig Twente?
We kijken uit naar jouw reactie op de vacature medewerker Opleiden & Oefenen/brandweerduiker.
Handig om te weten
Vragen?
Deel deze vacature:
