Wat jij doet
Ben jij bedreven in dagelijks management en LEAN-verbeteringen, en ben je tevens een coachende en leidinggevende figuur? Dan is de functie van operations manager bij Benchmark in Almelo op jouw lijf geschreven!
Als operations manager bij Benchmark heb je de verantwoordelijkheid over een van onze twee productieafdelingen, waarin 5 supervisors en 150 technische operators werkzaam zijn, die rechtstreeks onder jouw leiding staan. Bovendien werk je nauw samen met en rapporteer je direct aan onze directeur operations.
Jouw taken als operations manager omvatten onder andere:
Handhaven en verbeteren van een veilige werkomgeving.
Coachen van dagelijks management en LEAN-werkprocessen.
Analyseren en verbeteren van KPI’s, zoals kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en efficiëntie.
Maken van root-cause analyses en implementeren van verbetervoorstellen.
Fungeren als gesprekspartner voor alle niveaus binnen de organisatie, van technische operators tot management.
Zorgdragen voor goed opgeleid en getraind personeel.
Verdere implementatie van de principes van continu verbeteren.
Daarnaast werk je aan diverse verbeterinitiatieven, zoals het opstellen van opleidingsplannen voor productie en het uitvoeren van een SMED-project. Ook ben je betrokken bij verschillende projecten gericht op operationele excellentie, zoals de implementatie van Kaizens.
Wat wij bieden
Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma’s. Samen groeien we verder!
Je krijgt van ons:
Een mooie baan bij onze opdrachtgever;
Een salaris dat aansluit bij je werkervaring en de branche;
3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken;
De mogelijkheid tot deelname aan één van onze talentprogramma’s;
Een opleidingsbudget van €1500,- per jaar zodat je blijft groeien;
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
25 vakantiedagen 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).
Ben jij het?
goede arbeidsvoorwaarden;
variabele kwartaalbonus die oploopt tot max. 5% van je kwartaalsalaris;
maar liefst 40 vrije dagen per jaar (27 vakantiedagen én 13 ATV-dagen);
ruimte voor groei- en ontwikkelingsmogelijkheden, bijvoorbeeld om door te groeien of om je kennis te verbreden met één van de vele opleidingsmogelijkheden via de Benchmark Academy;
parttime (minimaal 32 uur) en fulltime mogelijkheden;
flexibele werktijden. Zolang jij de verantwoordelijkheid neemt dat je werk af is, krijg jij van ons de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen en deze af te stemmen op de levensstijl die bij jouw past.
Lees hier meer
