Columbus Junior

Recruiter Kinderopvang – Columbus Junior – Almelo

Jobid=fa8d12374610 (0.0743)

Recruiter Kinderopvang

Ben jij een recruiter met ervaring en wil je werken in de kinderopvang? Krijg jij energie van vinden, verbinden en begeleiden van nieuwe collega’s? En wil je écht verschil maken binnen een maatschappelijke organisatie waar mensen en ontwikkeling centraal staan? Dan is deze vacature Recruiter Kinderopvang bij KOSMO precies wat je zoekt.

De afdeling recruitment
bij KOSMO groeit en ontwikkelt zich volop. Door deze groei breiden we ons team
uit en ontstaat er ruimte voor een nieuwe Recruiter Kinderopvang die samen met
ons bouwt aan een toekomstgerichte instroom voor onze vestigingen.

Jouw rol als Recruiter Kinderopvang

Als Recruiter kinderopvang
bij KOSMO ben jij van A tot Z verantwoordelijk voor het recruitmentproces. Je
werft en begeleidt kandidaten voor de functies Pedagogisch Professional,
Huishoudelijk Medewerker, Groepshulp en BBL-vacatures. Jij bent dé schakel
tussen kandidaten, vestigingen en de organisatie.

KOSMO Kinderopvang
heeft meer dan 60 vestigingen in Twente, Salland en de Achterhoek. Jij krijgt
een eigen regio in beheer en bent daar hét vaste aanspreekpunt. Je weet wat er
speelt op de locaties, denkt mee over personeelsvraagstukken en zorgt voor de juiste
match tussen kandidaat en vestiging.

Daarnaast ben je
KOSMO-breed verantwoordelijk voor alle BBL-vacatures. Deze coördineer je twee
keer per jaar centraal, waarbij je overzicht houdt, structuur aanbrengt en
kansen ziet voor instroom en ontwikkeling. In de rol van recruiter Kinderopvang
werk je nauw samen met twee corporate recruiters én met HR Support. Samen
bouwen jullie aan een professionele, toekomstgerichte recruitmentaanpak die
past bij de groei en ambities van KOSMO.

Wat ga je doen

In deze veelzijdige
recruitmentfunctie ga jij je dagelijks bezighouden met:

  • Het inventariseren van
    de personeelsbehoefte per regio en vestiging;
  • Het schrijven van
    aantrekkelijke, doelgerichte en SEO-proof vacatureteksten;
  • Het voeren van
    gesprekken met vestigingsmanagers en samenwerken met HR Support over instroom,
    contracten en planning;
  • Het actief zoeken en
    benaderen van kandidaten via diverse kanalen;
  • Het opbouwen,
    onderhouden en benutten van talentpools;
  • Het voeren van
    (online) selectiegesprekken en telefonische screenings;
  • Het opstellen van
    duidelijke voorstelprofielen voor vestigingsmanagers;
  • Het bijdragen aan een
    sterk en herkenbaar employer brand van KOSMO Kinderopvang.
  • Wie ben jij

    Jij bent een
    enthousiaste en gedreven recruiter die kansen ziet en initiatief neemt. Je
    denkt in oplossingen, durft creatief te zijn en weet mensen op een persoonlijke
    en oprechte manier te verbinden. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de
    samenwerking op met recruiters, HR Support en managers. In een dynamische
    omgeving voel jij je als een vis in het water, juist omdat je daar impact kunt
    maken.

    Dit neem jij mee

  • Minimaal hbo werk- en
    denkniveau;
  • Een afgeronde
    opleiding in HRM, recruitment of een commerciële richting;
  • Ervaring in
    recruitment of een vergelijkbare functie;
  • Sterke communicatieve
    vaardigheden en een goed ontwikkeld netwerkgevoel;
  • Lef om door te vragen,
    mee te denken en anderen te overtuigen.
  • Wat bieden wij je

  • Een jaarcontract van 24
    uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Salaris volgens de cao
    Kinderopvang, schaal 8 (afhankelijk van opleiding en werkervaring tussen €3.213.
    – €4.390.- bij 36-urige werkweek);
  • Hybride werkomgeving
    met thuiswerk- en internetvergoeding;
  • Werken in een omgeving
    waar ruimte is voor eigen inbreng en initiatief;
  • Reiskostenvergoeding,
    tegemoetkoming ziektekosten, levensfasebudget;
  • 210 vakantie- en
    verlofuren (o.b.v. 36 uur);
  • Pensioenregeling (cao
    Pensioenfonds Zorg en Welzijn);
  • Interessante duurzame
    vervoersregeling van fiets, tot speed-pedelec of elektrische auto;
  • Vakantietoeslag van
    8%, eindejaarsuitkering van 8%; 
  • Opleidingsmogelijkheden
    en veel ruimte voor eigen ontwikkeling. 
  • Lees hier meer

    Deel deze vacature: