Over de vacature
De gemeente Almelo is volop in beweging. Maatschappelijke en politieke veranderingen vragen om een flexibele en wendbare organisatie, waarin strategisch HR-beleid en sterk leiderschap centraal staan. Ons HR-team speelt hierin een essentiële rol en ondersteunt het management bij organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en werkgeluk.
Als Strategisch HR Adviseur ben jij de verbindende schakel tussen de organisatievisie en de praktijk. Je draagt bij aan toekomstbestendige HR-strategieën, helpt bij het begeleiden van verandertrajecten en adviseert het management over complexe HR- en organisatievraagstukken. Krijg jij energie van impactvolle HR-vernieuwing? Dan maken we graag kennis met jou!
Wat je gaat doen
In deze strategische rol werk je aan een organisatiebreed HR-beleid en ben je een belangrijke sparringpartner voor de directie en het management. Jouw taken omvatten:
- Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen het HR-werkveld en deze vertalen naar strategische adviezen.
- Ontwikkelen en initiëren van toekomstbestendig HR-beleid, in samenspraak met de manager HR en in afstemming met je HR collega’s.
- Vormgeven en begeleiden van HR-gerelateerde verandertrajecten, waarbij je adviseert over aanpak en uitvoering.
- Adviseren van het management over HR- en organisatievraagstukken, inclusief reguliere HR-advieswerkzaamheden.
- Versterken van samenwerking tussen interne en externe stakeholders door effectieve HR-initiatieven en organisatieverbeteringen.
- Inspireren, coachen en ondersteunen van het HR-team in hun doorontwikkeling.
- Fungeren als sparringpartner voor HR-adviseurs.