LEV hr-professionals
Eugène van dan Broek | Commercieel Directeur
Wat maakt werken bij Berdal aantrekkelijk?
Je zult hier een echte hands-on rol vervullen, waar er talloze kansen zijn om aanzienlijke verbeteringen te realiseren. Je wordt meteen de eindverantwoordelijke, met veel vrijheid om te sturen binnen een compact en flexibel familiebedrijf. Er zijn geen strikte richtlijnen, maar je hebt hier de kans om zelf het roer in handen te nemen en koers te bepalen.
Waar moet je tegen kunnen binnen Berdal?
Berdal is een sterk groeiende organisatie waarin veel positieve veranderingen gaande zijn. De markt is in beweging en Berdal ook. Je moet het leuk vinden dat niet alles elke dag hetzelfde is en perfect georganiseerd. Soms kan de business en organisatie ad-hoc opereren, maar altijd met een helder doel en vaste visie. We houden van “halen & brengen” dus er wordt veel flexibiliteit en pro activiteit gevraagd. Maar daar krijg je ook veel vrijheid en verantwoordelijkheid voor terug.
Waar ben je het meest trots op dat je hebt bereikt binnen Berdal?
Dat we een volledig nieuwe strategie voor Berdal ontwikkeld hebben van een product- & productie georiënteerde organisatie naar een bedrijf welke met sterke merken, concepten en veel toegevoegde waarde Europese ketens aan zich heeft weten te binden met een zeer sterke groei als gevolg.
Dinand Molenaar | Controller
Wat maakt werken bij Berdal zo aantrekkelijk?
Geen dag is hetzelfde, omdat je vanuit onze positie met alle facetten van het bedrijf te maken hebt.
Waar moet je tegen kunnen als je binnen Berdal werkt?
Je moet er tegen kunnen dat je soms afhankelijk bent van anderen en dat het soms iets langer duurt dan dat je zelf graag zou willen.
Hoe omschrijf je de werksfeer binnen Berdal?
De werksfeer binnen onze afdeling is zeker goed. Net zoals in de gehele Berdal organisatie eigenlijk wel. Hard werken met een gezonde werkdruk wordt afgewisseld met flexibiliteit en openheid.
Selma Kara | Inkoper
Wat maakt werken bij Berdal zo leuk?
Berdal is een klein/middel bedrijf waar je mogelijkheden hebt om jezelf te ontwikkelen. Je bent snel verantwoordelijk voor een deel van de organisatie en dat maakt je werk leuker bij Berdal!
Hoe omschrijf je de cultuur binnen Berdal?
De cultuur binnen Berdal kan ik omschrijven als laagdrempelig, korte lijnen en een open cultuur.
Wat kunnen je collega’s van jou verwachten in de samenwerking?
De collega’s verwachten een pro-actieve houding, flexibiliteit en openheid.
Waar moet je tegen kunnen binnen Berdal?
Je moet stressbestendig zijn. Het is een bedrijf die enorm aan het groeien is en daar komt natuurlijk wel wat bij kijken.
Janneke Hofman | Administratief Medewerkster
Wat maakt werken bij Berdal zo aantrekkelijk?
Het is een mooi stabiel bedrijf die in een hard tempo groeit, er is een no nonsens mentaliteit en Berdal is een werkgever die met het personeel meedenkt.
Waar moet je tegen kunnen als je binnen Berdal werkt?
Je moet stressbestendig zijn en je eigen mening durven geven.
Hoe omschrijf je de werksfeer binnen Berdal?
Er “hangt” en leuke en relaxte werksfeer. Iedereen durft eerlijk tegen elkaar te zijn (spreek voor de afdeling administratie) waardoor er geen wrijving ontstaat.
Annejet Timmerman | Administratief Medewerker
Wat maakt werken bij Berdal zo aantrekkelijk?
Berdal is een menselijke en flexibele werkgever die ook als het soms privé wat lastiger is de vrijheid geeft om dan ook thuis te zijn als het nodig is. Voor mij niet relevant maar er kan indien nodig thuis gewerkt worden.
Waar moet je tegen kunnen als je binnen Berdal werkt?
Je moet wel je mannetje/ vrouwtje kunnen staan en voor jezelf opkomen. Verder vind ik dat je goed met veranderingen om moet kunnen gaan aangezien dat Berdal voortdurend in beweging is.
Hoe omschrijf je de werksfeer binnen Berdal?
De werksfeer binnen Berdal is goed en open. Door de zeer harde groei zijn alle kantoren helaas niet op 1 locatie wat de onderlinge communicatie wat moeilijker maakt, maar ik hoop dat dit met de komende nieuwbouw verder verbeterd wordt.
Leen Nijzink | Logistiek Coördinator
Wat is voor jou het leukste aan werken bij Berdal?
Het is elke dag weer een uitdaging om samen met de collega’s de orders goed en op tijd te versturen. Het mooie is dat we dat kunnen doen met een enthousiaste en betrokken groep.
Hoe beschrijf je de cultuur binnen Berdal?
Berdal kent een open cultuur, waarin je veel eigen verantwoordelijkheid krijgt. Je wordt uitgedaagd om mee te denken om de organisatie te optimaliseren.
Je hebt deze 3 karaktereigenschappen nodig om goed binnen Berdal te passen.
Zelfstandig kunnen werken, een teamplayer zijn en jezelf willen ontwikkelen.
Als je deze 3 karaktereigenschappen hebt dan pas je waarschijnlijk minder goed binnen Berdal.
Wanneer je een 8-5 mentaliteit hebt, slordig bent en denkt alles beter te weten dan je collega’s.
Wouter Hof | Eportmanager DACH-landen
Wat maakt werken bij Berdal zo leuk?
Wat leuk is aan het werken bij Berdal is de diversiteit en uitdagingen die je krijgt voorgeschoteld die je dan samen met je collega’s kan oppakken en uitwerken om tot een goed resultaat te komen. Berdal is een no-nonsens bedrijf dat enorm hard groeit en waar je alle vrijheid krijgt om je te ontplooien. Je bent overal bij betrokken.
Hoe omschrijf je de cultuur binnen Berdal?
De cultuur binnen Berdal kan je omschrijven als laagdrempelig en nuchter. Er heerst een grote saamhorigheid. Daarnaast is er een enorme dynamiek tussen de afdelingen in het gehele proces van order tot uitlevering.
Wat kunnen je collega’s van jou verwachten in de samenwerking?
Mijn collega’s kunnen in de samenwerking van mij verwachten dat ik een teamplayer ben. We werken samen aan ons succes. Voor mij geldt, als er een probleem is dan zitten we allemaal met dat probleem en als er succes is behaald dan hebben we dat ook samen gedaan.
Waar moet je tegen kunnen binnen Berdal?
Waar je tegen moet kunnen binnen Berdal is de enorme groei die wij doormaken en daarmee gepaard gaande het hoge werktempo. Daardoor zijn er organisatorisch ook nog wel wat verbeterpunten maar dat kan je verwachten in een bedrijf dat zo hard aan de weg timmert.
Vacature Supply Chain Planner
Berdal | Almelo | € 4.000 p/m | 40 uur p/w
Vervuld
Dit bieden we jou!
Afhankelijk van je ervaring een salaris tussen €2.750,- en €4.000,- bruto per maand (op basis van fulltime dienstverband) Een jaarcontract voor 40 uur per week. Onze intentie is om een duurzame arbeidsrelatie aan te gaan en het dienstverband na een jaar om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd; Een organisatie waar verantwoordelijkheden laag in de organisatie worden gelegd en je een belangrijke bijdrage levert aan het succes van Berdal; Volop mogelijkheden om je verder (zowel persoonlijk als op je vakgebied) te ontwikkelen; Een goede pensioenregeling; 25 verlofdagen; Fietsplan; Gratis vers fruit; Een actieve en gezellige personeelsverenging.
Wie ben jij?
Je hebt een hbo-opleiding (bijvoorbeeld HEAO Logistiek & Economie of Technische Bedrijfskunde) met succes afgerond; Je hebt bij voorkeur al enige ervaring opgedaan als bijvoorbeeld logistiek-/productieplanner; Als je net klaar bent met je studie of een MBO+ opleiding hebt afgerond, nodigen we je toch ook van harte uit om te solliciteren! Je beheerst de Nederlandse, Duitse en Engelse taal goed. Je redt je hiermee aan de telefoon en per mail. Als persoon ben je analytisch sterk, enthousiast, betrokken, digitaal vaardig, krijg je energie van steeds slimmer en efficiënter te werken, ben je innovatief en gericht op verbeteren en heb je een duidelijke mening die je durft te delen met anderen. Net als jouw collega’s ben je tenslotte benaderbaar en sta je open voor feedback.
Jouw uitdaging als Supply Chain Planner
Als Supply Chain Planner ben je dé onmisbare schakel die ervoor zorgt dat Berdal’s productie vlekkeloos draait en de klanten te allen tijde tevreden zijn én blijven. Deze functie biedt een unieke kans om je stempel te drukken op het bedrijf en bij te dragen aan de groei en toekomst.
Dit is wat je onder andere kunt verwachten binnen deze uitdagende rol:
