Kraeft
Bedrijfsomschrijving
We zijn een jonge, regionale club die amper 3 jaarbestaat maar inmiddels bij de grootste werkgevers van Twente aantafel zit. We hebben hard gewerkt en dat is merkbaar want inmiddelszijn we ook een gerenommeerde arbeidsbemiddelaar voor MBO/MBO+medewerkers in de techniek, logistiek enproductie.
Met twee vestigingen en volopdoorgroeimogelijkheden is het geen dag saai. Ons motto is: als jelol in je werk hebt, dan ben je er ook goed in. Daarom krijg je bijKraeft alle vrijheid en verantwoordelijkheid die je nodig hebt omjouw functie goed uit te voeren.
Maar is er hard gewerkt, dan moet er ookstoom worden afgeblazen. Elke week sluiten we de week af bij onsaan de bar en vind je ons met zijn allen op eenfeestje.
Wil jemeer weten over de functie, neem dan contact op met Hidde Meijer,vestigingsmanager Almelo 0546-702900 of solliciteerdirect
Functieomschrijving
Als sr. Accountmanager ben jij de rechterhand van devestigingsmanager. Samen met het team in Almelo ga je dagelijks aande slag om goede kandidaten te scouten en de match te maken met depassende werkgever.
Jouw taken bestaan uit:
-Het werven en voorstellen van medewerkers;
– Hetzijn van het aanspreekpunt voor bestaanderelaties;
– Acquisitie van nieuwebedrijven;
– Het bezoeken van je medewerkers bijhun werk;
– Het administratief verwerken van jouwTalent Journeys;
– Het meedenken vanverbeteringen in de vestiging;
– Het vervangenvan de vestigingsmanager als deze niet aanwezigis.
Functie-eisen
BijKraeft is het hebben van lol in je werk minstens zo belangrijk alshet goed uitvoeren van je taken. Ben je op zoek naar een simpele 9tot 5 baan, reageer dan vooral niet! Kraeft is namelijk een snelgroeiende organisatie waar de ambities grootzijn.
Voor dezefunctie zijn we echt op zoek naar iemand met een achtergrond in dearbeidsbemiddeling. Heb jij de ambitie om door te groeien dan isdit een mooie uitdaging. Let wel op, we zijn een jong bedrijf enniets is in kannen gegoten, dus pro activiteit is voor ons ergbelangrijk.
Wedenken dat het volgende profiel het beste bij deze functiepast:
-Aantoonbaar MBO4/HBO niveau;
– Minimaal 2 jaarwerkervaring in dearbeidsbemiddeling/recruitment;
– Ervaring metrelatiebeheer en koude acquisitie;
-Trackrecord van geplaatste kandidaten;
– Goedebeheersing van de Nederlands taal in woord engeschrift;
– Aantoonbare ervaring metERP-systemen;
– Fulltimebeschikbaar.
Beschik je niet over deze kwaliteiten maarben je ervan overtuigd dé geschikte kandidaat te zijn, dan laten weons graag door je overtuigen doormiddel van een brief/video ofandere creatieve vorm.
Arbeidsvoorwaarden
– Jaarbonus
– Auto vanKraeft
– Laptop
-Telefoon
– Gratis lunch
-Wekelijks sporten onder werktijd
– Elk jaarkaartjes voor Freshtival
– Jaarlijks uitjetijdens de budgetdagen
– Vrijdagmiddagborrelswaar veel gelachen wordt;
– Een goede privé-werkverhouding.
