Verzorgende IG I Wijkverpleging I Hengelo I 16-24 uur – TriviumMeulenbeltZorg – Almelo

  • Almelo

TriviumMeulenbeltZorg

Wie zijn wij?

TMZ heeft wijkteams in zowel stad- als dorpsgemeenten met elk hun eigen gezicht en sfeer. Wat ze verbindt is dat alle teams met beide benen in de lokale gemeenschap staan. De wijken verschillen van elkaar op het gebied van zorgvraag en sociaal maatschappelijke kenmerken. In oplossingen denken en handelen, samenwerken en collegialiteit, creativiteit en leren van elkaar zijn in de wijk dagelijkse kost. Geen dag is hetzelfde wat maakt dat de teams scherp en gefocust zijn en blijven. Meedenken over het verlenen van goede, op maat gemaakte en professionele zorg voor de cliënten speelt hierbij een belangrijke rol.

Waar hebben we plek?

De wijkverpleging in Hengelo heeft vanwege pensioen en verschuivingen ruimte voor 2 nieuwe collega’s. De werkuren zijn in overleg te bepalen. Heb jij bijvoorbeeld een voorkeur voor avonden en weekenden? Dan is dit zeker bespreekbaar en mogelijk. Samenwerken in je regio is eerder regel dan uitzondering, zodat jouw verbindende rol belangrijk is.

Regio: Hengelo
Aantal uur: 16-24 uur (in overleg)

Wat ga jij doen?

Zorg verlenen en regelen
Als verzorgende IG in de wijk heb jij een belangrijke rol. Jij bent de vakkundige zorgverlener, hèt aanspreekpunt voor de cliënten en hun naasten. Er wordt gewerkt volgens het zorgplan en de actuele protocollen/richtlijnen. Zelfstandig regel jij de zorg, signaleer jij veranderingen en onderneem jij actie op basis van jouw professionele kennis. Jij draagt bij aan het coördineren van de professionele- en informele zorg voor de cliënten. Jíj kent hen en hun situatie het beste.

In gesprek
Het is vanzelfsprekend dat wij continu met elkaar in gesprek zijn, want als TMZ staan wij voor persoonlijke zorg. Jij geeft gezondheidsadvies aan zowel de cliënt als ook aan het netwerk rondom de cliënt. Jij bespreekt hoe het gaat en je stimuleert de eigen verantwoordelijkheid en regie van de cliënt. In het multidisciplinair overleg breng jij mogelijke knelpunten in en probeert op basis van jouw observaties en ervaring acties te bedenken. Op deze manier kunnen wijzigingen en acties goed en zo snel mogelijk in de praktijk worden toegepast en uitgevoerd ten behoeve van vermindering van de ziektelast of voorkomen van een verergering hiervan.

Ons aanbod

  • Salaris FWG 40 (max. € 3502,58 bij een fulltime dienstverband) op basis van de CAO VVT;
  • Een contract bij TMZ. Dit betekent werken in je eigen team en samenwerken in de regio;
  • Een mobiele telefoon voor bereikbaarheid en administratie;
  • Gebruik van een TMZ dienstauto of fiets voor werkzaamheden in de wijk;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals; pensioenregeling (PFZW), een aantrekkelijk fietsplan, volop opleidingsmogelijkheden, e-learnings, coaching en cursussen en een bijdrage in sport en beweging.
  • Wat breng jij mee?

  • Diploma Verzorgende IG niveau 3, of
  • Diploma Ziekenverzorgende (eventueel aangevuld met applicatiecursus);
  • Inlevingsvermogen en goede sociale omgangsvormen;
  • Rijbewijs;
  • Verklaring omtrent Gedrag (VOG) – TMZ betaalt de kosten.
  • Interesse?

  • Heb jij nog  vragen  over de werkzaamheden? Mail gerust met Recruitment via . Wij vertellen je graag alles over deze baan.
  • Wil jij een keer  meelopen ? Dat vinden wij zelf ook prettig en kan na een positief eerste gesprek.
  • Weet jij al zeker dat dit jouw baan is? Solliciteer  direct op deze vacature via onderstaande button (vóór 1 september 2024) . Wij reageren binnen 2 werkdagen.
  • Na ontvangst van jouw sollicitatie nemen we vanuit Recruitment contact met je op. Samen gaan we in  gesprek  over jouw wensen en waar deze aansluiten bij onze mogelijkheden.
  • Wacht niet te lang met reageren.
    Als we onze nieuwe collega hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder af.

    Solliciteer direct!

    Wij nodigen jou van harte uit om rechtstreeks op deze vacature te reageren. De procedure is dan als volgt:

  • Jij ontvangt een schriftelijke bevestiging van jouw sollicitatie
  • Wij gaan vervolgens met elkaar in gesprek om verder kennis te maken
  • Bij een positief persoonlijk gesprek van beide kanten is meelopen met een collega altijd mogelijk
  • Zijn wij een match dan bespreken wij persoonlijk de arbeidsvoorwaarden en je indiensttreding
  • Jij ontvangt een warm welkom vanaf de eerste werkdag en neemt deel aan de inspirerende ‘Welkom aan Boord’ bijeenkomst.
  • Lees hier meer